Bayburt Üniversitesi, 2027-2031 Stratejik Planı İçin Geniş Katılımlı Çalıştay Düzenledi: Gelecek Vizyonu Masaya Yatırıldı
Bayburt Üniversitesi, 2027–2031 Stratejik Planı hazırlıklarını geniş paydaş katılımıyla gerçekleştirdiği bir çalıştayla başlattı. Rektör Yardımcısı Prof. DR. Ümmügülsüm Erdoğan başkanlığında düzenlenen bu kapsamlı çalıştayda, üniversitenin gelecek beş yılına yön verecek temel stratejik hedefler belirlendi.
Çalıştayda katılımcılar, üniversitenin misyon, vizyon, temel değerler ve farklılaşma stratejileri başlıklarında yoğun bir fikir alışverişinde bulundu. Bayburt Üniversitesi Strateji Dairesi Başkanlığı ve Kalite Koordinatörlüğü’nün ortak koordinasyonunda gerçekleşen etkinliğe, üniversite içinden ve dışından çok sayıda paydaş ilgi gösterdi.
Stratejik Hedefler Beş Ayrı Çalışma Grubunda Belirlendi
Üniversitenin geleceğini şekillendirecek stratejik alanlar üzerinde yoğunlaşmak üzere katılımcılar beş ayrı çalışma grubuna ayrıldı. Bu gruplar şu başlıklarda faaliyet gösterdi:
- Eğitim ve Öğretim Grubu
- Araştırma-Geliştirme ve Yenilik Grubu
- Toplumsal Katkı ve Paydaş İlişkileri Grubu
- Kurumsal Kapasite ve Yönetim Süreçleri Grubu
- Uluslararasılaşma ve Tanıtım Grubu
Her grup, kendi alanına ilişkin güçlü ve gelişime açık yönleri belirleyerek, üniversitenin 2027–2031 dönemine yönelik stratejik hedeflerine katkı sunacak öneriler geliştirdi.
Misyon ve Vizyon Tartışmaları: Bölgesel Kalkınma ve Toplumsal Katkı Vurgusu
Çalıştayda, Bayburt Üniversitesi’nin varoluş nedeni, kimlere hizmet sunduğu ve hangi ihtiyaçları karşıladığı ele alınarak kurumun misyonuna ilişkin temel unsurlar tartışıldı. Paydaşlar, üniversitenin bilgi üretimi, nitelikli insan yetiştirme ve topluma hizmet misyonuyla bölgesel ve ulusal ölçekte sürdürülebilir kalkınmaya katkı sunma hedefini öne çıkardı.
Vizyon tartışmalarında ise “çevremizle birlikte başarıyı elde etmek için toplumsal düzeyde hangi sonuçlara ulaşmak istiyoruz?” sorusu değerlendirildi. Katılımcılar, üniversitenin çevresiyle etkileşim içinde gelişen, yenilikçi, üretken ve sosyal sorumluluk bilinci yüksek bir kurum kimliğine kavuşması gerektiği konusunda görüş birliğine vardı. Tartışmalarda ayrıca akademik mükemmeliyet, araştırma kapasitesinin güçlendirilmesi ve kalite odaklı eğitim anlayışının ön plana çıkarılması gerektiği vurgulandı.
Geleceğin Üniversiteleri İçin Odak Alanları Belirlendi
Gruplar, dijital dönüşüm, uluslararasılaşma, yenilikçi öğrenme yöntemleri ve sürdürülebilirlik konularının geleceğin üniversiteleri için belirleyici olacağını ifade etti. Paydaş düzeyinde üniversite ile kamu, sanayi, sivil toplum ve yerel yönetimler arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiği belirtildi. Kurumsal düzeyde ise Bayburt Üniversitesi’nin çağın gerekliliklerine uyum sağlayan, yenilikçi, erişilebilir ve değer üreten bir yükseköğretim kurumu olma hedefi ön plana çıktı.
Çalıştay sonunda elde edilen tüm görüş ve öneriler, Bayburt Üniversitesi’nin 2027–2031 Stratejik Planı’nın şekillenmesinde temel veri kaynağı olarak değerlendirilecek. Üniversite yönetimi, paydaş katılımıyla yürütülen bu sürecin, eğitim, araştırma ve toplumsal katkı alanlarında sürdürülebilir gelişme hedeflerine ulaşmaya önemli katkılar sağlayacağını vurguladı.
Çalıştaya Geniş Dış Paydaş Katılımı
Etkinliğe kamu kurumları, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşlarından geniş bir dış paydaş katılımı sağlandı. İl Emniyet Müdürlüğü, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Aydıntepe ve Demirözü Belediyeleri, İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü, Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlüğü, KUDAKA, Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü, KOSGEB, İl Müftülüğü ile Denetimli Serbestlik ve Yardım Merkezi temsilcilerinin yanı sıra akademisyenler ve öğrenciler de çalıştayda aktif rol aldı.
